福利厚生

私たちは、社員が安心して仕事と子育てを両立できるよう、柔軟な勤務制度や充実した休暇制度を整えています。
また、暮らしを支える多様な福利厚生を通じて、全社員のライフスタイルに合わせたサポートを提供しています。

従業員の多くは未経験からスタートしており、足場屋さんやガソリンスタンドなど、異業種から転職したスタッフも多く在籍しています。先輩従業員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！

社員にとって働きやすい職場となるよう努めています。

月給制を採用

天候や季節に左右されずに、安心して働ける会社を目指しています。
雨天などで現場が中止になることで賃金が発生しないという建設業特有の心配がありません。

女性社員も活躍中

女性にも働きやすい職場づくりを心掛けています。事務所にお子さんを連れてきてOK。勤務時間にも融通が利きます。
先輩の女性従業員が仕事を教えますします。

資格取得支援

玉掛け技能講習など業務上必要な資格の取得費用を全額負担します。
また、施工管理技士やとび技能士、WES（溶接管理技術者）など、従業員のスキルアップを幅広く支援します。

作業服貸与

業務で使用する作業服、ヘルメット、安全靴を貸与。
夏は暑さ対策・熱中症対策としてファン付き作業服を使用しています。

当社では様々な休暇制度を設けています。オンオフをしっかりつけ労働環境の改善と生産性の向上を図っています。

年次有給休暇

法定に基づいた有給休暇を付与。取得しやすい職場環境を整え、リフレッシュやプライベート充実を応援しています。

特別休暇（慶弔休暇）

結婚、出産、親族の不幸などの際に取得できる特別休暇を設けています。大切な節目に安心して休める制度です。

従業員の生活をより豊かにするために様々な手当てを用意してます。

確定拠出年金制度

会社から金額を拠出する「確定拠出年金制度」を導入し、退職金の一部としています。将来受け取れる年金を従業員が運用します。　※現在導入検討中

夜勤手当

基本的に夜勤をすることはありませんが、夜間帯での勤務の際には夜勤手当を支給します。

通勤交通費支給

通勤にかかる費用を全額または一部会社が負担します。公共交通機関の利用はもちろん、自家用車通勤の場合も規定に応じて支給し、毎日の通勤負担を軽減します。

時間外・休日出勤手当

時間外・休日の勤務には法定に基づいた手当を100％支給。頑張りがしっかり収入に反映されます！